Tools

La Matrice de Stacey : Comprendre et gérer la complexité

Retour au blog

La gestion de projets peut être un défi complexe et souvent imprévisible. Pour mieux comprendre et gérer cette complexité, il est essentiel d’utiliser des outils et des modèles qui nous aident à évaluer la situation et à prendre des décisions éclairées. La Matrice de Stacey, développée par Ralph Douglas Stacey, est justement l’un de ces outils précieux.

Pour mieux comprendre cette matrice, comprenons d’abord ses deux axes principaux :

L’axe vertical : C’est l’axe des besoins, du “quoi”. Cet axe concerne le fait que tout le monde soit aligné sur la clarté de la demande ou du cahier des charges et la précision des exigences du projet. En effet, plus les attentes sont obscures, plus le projet va être compliqué à gérer.

L’axe horizontal : c’est l’axe de la solution, du “comment”. Ce sont les choses à mettre en place pour parvenir à l’aboutissement du projet. Of course, moins il y a de maîtrise pour réaliser le projet, plus celui-ci sera compliqué pour les équipes.

Maintenant que les bases sont posées… Prêts à examiner de plus près les quatre quadrants
de la Matrice de Stacey ? C’est parti !

SIMPLE

Les approches traditionnelles de résolution de problèmes et de prise de décisions sont généralement bien efficaces dans ce cas-ici ! On peut utiliser des méthodes éprouvées, des bonnes pratiques pour résoudre les problèmes, car il y a une compréhension claire des relations de cause à effet. La coordination et la mise en œuvre des solutions sont relativement simples à réaliser.

COMPLIQUÉ

Dans ce quadrant, il vous sera indispensable de réaliser des analyses approfondies et des méthodologies de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces. Il est important d’impliquer des experts et de mener des recherches approfondies pour prendre des décisions éclairées.

Notre tips:  Le dialogue et la collaboration entre les parties prenantes sont essentiels pour parvenir à un accord sur les meilleures approches à adopter ! 

COMPLEXE

Quand la situation est considérée comme étant complexe, il est important d’adopter une attitude d’apprentissage adaptatif, d’explorer différentes solutions et de collaborer avec les différents acteurs du projet ! Au lieu de chercher une solution définitive, essayez plutôt de tester des idées, d’observer les résultats et d’ajuster les approches en conséquence. So… try, try, try ! Notre tips: La flexibilité et la capacité à s’adapter aux changements sont essentielles dans ce cas.

CHAOS

Les situations de crise et d’urgence se retrouvent souvent dans cette catégorie. Dans de telles situations, il est important d’apporter des réponses rapides et flexibles pour stabiliser la situation. Les décisions doivent être prises rapidement et des actions immédiates doivent être effectuées pour faire face à la crise.
Notre tips: Établissez un leadership fort et mobilisez rapidement les ressources nécessaires pour rétablir l’ordre. Une fois que la situation est stabilisée, il est possible de passer à d’autres quadrants pour gérer les problèmes de manière plus approfondie.

 

Vous l’avez compris, la Matrice de Stacey est un outil puissant pour évaluer la complexité des projets et choisir les meilleures stratégies de gestion en conséquence. Elle vous permet d’évaluer la nature d’un problème et d’adopter ainsi des approches de gestion appropriées.

Vous souhaitez éviter de travailler dans un environnement étouffant ? Rien ne vous empêche de collaborer avec votre équipe pour atténuer l’un des deux axes de la matrice. Vous avez deux options : soit clarifier les besoins afin d’obtenir une vision commune (par exemple en complétant un cahier des charges, ou en effectuant des analyses approfondies), soit simplifier la solution mise en œuvre qui peut être trop complexe (par exemple en simplifiant les concepts, ou en adoptant une technologie plus accessible).

Il n’existe pas de solution unique pour tous les problèmes, mais plutôt des approches différentes en fonction des différents quadrants. Cette matrice souligne l’importance de l’adaptabilité, de l’apprentissage continu et de la collaboration entre les parties prenantes dans les situations complexes des incertaines.

Maintenant que l’on vous a tout dit, prêts à appréhender au mieux les défis auxquels
vous êtes confrontés ? Let’s go 🔥

 

Agence 19.08.2024

Bureau, lieu de travail mais pas que …

Bureau, lieu de travail mais pas que …
News 06.08.2024

Leexi : l’IA qui prend des notes pour vous 🎉

Leexi : l’IA qui prend des notes pour vous 🎉
18.03.2024

Le digital, une histoire d’équipe : 5 outils indispensables pour gérer au mieux le team working

Le digital, une histoire d’équipe : 5 outils indispensables pour gérer au mieux le team working